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17/03/2013

Dezessete empresas recebem certificação como melhores empregadoras de 2013

Empresas

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Na noite da última terça-feira, dia 12, ocorreu a entrega de premiação para as empresas com melhores políticas de RH de 2013. Finalmente vieram a público os nomes das 17 companhias que conseguiram atingir os requisitos para se classificar como Top Employers Brasil. A noite de gala aconteceu no luxuoso Hotel Gran Hyatt, em São Paulo e reuniu aproximadamente 130 pessoas responsáveis pelos Recursos Humanos e Marketing das empresas certificadas.


As companhias premiadas este ano foram: América Latina Logística, Avanade, BBMapfre, Bic Banco, Coca Cola FEMSA, Danone, Deloitte, EDP Energia, Prosegur, Purac, SAS Institute, Schneider Electric, Souza Cruz, Takeda, Technip, Umicore e Valeo.

O caminho para chegar a essa premiação foi longo. O CRF Institute realizou uma pesquisa junto com o RH de cada companhia e após minuciosa análise e uma auditoria externa, foi possível confirmar quais empresas poderiam receber o selo Top Employers 2013. O estudo aborda os quesitos: benefícios, condições laborais, formação e desenvolvimento, desenvolvimento de carreira e gestão da cultura da empresa.

Esse é o segundo ano que o Brasil participa dessa premiação, em 2012 foram certificadas 12 empresas, das quais oito voltaram a ganhar o selo este ano. Isso demonstra a preocupação das companhias em não apenas atingir um alto grau de excelência junto aos seus colaboradores, como também dar continuidade a essa política. O aumento do número de empresas participantes também mostra o crescimento desse prêmio do Brasil.

Presente em mais de 45 países, a Top Employers conta com mais de 20 anos de experiência e quase 750 empresas certificadas em 2012. Receber essa certificação fortalece a marca do empregador em até 67%, atraindo jovens profissionais que estão adentrando no mercado, além de mentes já experientes que procuram melhor ambiente de trabalho. Internamente, trabalhar numa empresa Top Employer faz com que os funcionários se sintam mais orgulhosos e reconhecidos, o que ajuda na baixa rotatividade dos empregados e, em maior produtividade e comprometimento com o trabalho.

Entre as empresas brasileiras, a pesquisa revelou ainda que das Top Employers, 50% oferecem licença especial para os colaboradores que têm filhos, 52% oferecem licença maternidade prolongada, 51% oferecem flexibilidade de horário para apoiar a educação e 44% disponibilizam licença especial para a participação em atividades de Responsabilidade Social Empresarial.

A fidelidade dessa pesquisa é comprovada por uma auditoria externa realizada pela Grant Thornton, conhecida internacionalmente. Os padrões para a certificação são rigorosos e nem todas as empresas que participam do projeto conseguem ser certificadas.

 

Por Jô Ribes Comunicação

 

Link(s) Relacionado(s): www.all-logistica  www.antf.org.br 

 

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